阿里亚娜集团

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逆流而上，反对一切。

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阿里亚娜集团

这是多年前的事了，一些天才人物，真正的来自众多小团体的后室幸存者，共同投入了他们的努力。他们明白了最重要的事情。面对一个敌对和未知的世界，必须确保安全和公共利益。因此，阿里亚娜集团诞生了，起初是几个微不足道的团体的意愿，通过一切可能的手段来保证这种安全。没有任何技术太复杂，没有任何方法太暴力，以实现这个目标。

无论逆流而上，无论危险重重，甚至超越死亡，我们都将完成我们的使命。

我们是防线。


阿里亚娜集团是一个法语团体，拥有许多分支，其共同目标是确保所有流浪者在后室中的安全。因此，他们同时进行探险以探索和确保未知层级的安全，进行测试和根除实体的行动，或者与代表对“公共利益”构成威胁的团体作战。

阿里亚娜集团将其使命视为一种“公共服务”，这种观点常常使其与其他利益集团如B.N.T.G.保持距离。尽管他们不寻求建立联盟，他们的目标却使他们与M.E.G.接近。尽管没有直接隶属于M.E.G.，阿里亚娜集团与这个主要团体合作，特别是为了利用其数据库和先进的设备。作为回报，阿里亚娜集团同意在各种行动中帮助M.E.G.，借助他们强大的打击力量。

这些形成了更多的小队伍，尽管都属于阿里亚娜集团，但它们享有完全的自主权。组织的核心是内圈。内圈由创始老兵和在许多领域拥有先进知识的杰出人才组成。由于任务的艰巨性，阿里亚娜集团是一个深度技术官僚的组织，准备开发和使用各种武器和设备来实现其目标。随着越来越多的有前途的人才加入，对技术的评价也随之增强。今天，阿里亚娜集团的每个团队都在其专有的领域内运作，将他们强大的技能服务于不仅仅是一个团体或个人，而是整个后室。

然而，阿里亚娜集团并非完美无缺。尽管他们的外表看起来坚不可摧，但在内部，却存在着许多紧张关系。各团队享有的自主权是一把双刃剑。许多团队相互不认可对方的方法，而内圈，固守其旧有的信念，难以适应他们不断变化环境中的新问题。在阿里亚娜集团动荡的历史中，一些团队发生了冲突，离开了对他们来说只是失望之源的圈子，有时甚至成为了他们曾经发誓要捍卫的事业的敌人。

但如果说阿里亚娜集团拥有一种品质，那就是它能够勉强承受这些考验的能力。但能持续多久呢？如果他们的专业水平已经毋庸置疑，他们的精英主义和停滞不前也同样如此。近年来，阿里亚娜集团似乎正在失去它的辉煌，昔日的荣耀和力量似乎正在消退，而有些人似乎满足于留在他们的基地里，远离危险，远离他们的使命。

历史

阿里亚娜集团的历史始于1998年6月，当时两个法国小团体决定联手，以更好地实现他们共同的愿景：创建一个强大且专业的团体，能够帮助那些在面对后室众多危险时最无助的人。尽管他们各自使用不同的方法，但他们都决定联合起来，将他们的能力与资源汇集在一起，以确保他们的效率。随着时间的推移，更多的团体与这些团体合并，希望将他们的力量和愿景加入到这一崇高的共同事业中。在三年内，阿里亚娜集团已经包括了八个团队，由八位老兵领导，他们协同工作，以确保流浪者的安全。

随着岁月的流逝，该组织在行动领域上成长并多样化。它还与其它团体建立了联系，增强了他们的手段和知名度。然而，从一开始，老兵们就经常在实现目标的方法上发生冲突。正是由于这些众多的分歧，2003年9月23日，被称为Level 4（以批准地点命名）的协议被制定，当时存在的所有团队都承诺自给自足，不向其他团队下达任何命令，并且在其他团队的讨论中没有任何权重。然而，这些协议并没有改善他们之间的关系，反而加深了团队和老兵之间的分歧，尽管他们在共同的斗争中是盟友。但这并没有阻碍该组织以极其高效的方式发展，招募和训练新个体，并将他们引入到阿里亚娜集团的习俗中，但只接受后室能够提供的最精英的士兵。

阿里亚娜集团的历史充满了关键时刻和重要事件，这些对团体的发展至关重要。大多数事件通常只涉及两到三个团队，因此并没有在多年的发展中对阿里亚娜圈产生太大影响。

架构

阿里亚娜集团不是一个像M.E.G.或B.N.T.G.那样的单一机构。相反，它由许多称为团队的子团体组成。每个团队都是为了完成一个特定角色而创建的，因此它在某个特定领域是专家。例如，赫尔墨斯团队在未知地形中的行动和即兴应变方面是专家，而塔纳托斯团队在对抗敌对实体和使用原始装备方面达到了精通水平，尽力复制阿里亚娜圈最初的使命。

每个团队独立发展，为自己而发展。这意味着，本质上，没有一个团队可以强迫另一个团队执行这样或那样的行动。这一指令最初是为了确保它们不会相互拖累，让它们在自己最擅长的领域发展。然而，随着阿里亚娜集团的发展，它变得明显，这种方向在团队之间发生内部冲突时，阻碍了任何形式的力量或更高权威的建立。

阿里亚娜集团的唯一总体机构是老兵委员会。最初，这是一个由最初创建阿里亚娜圈首批团队的创始人组成的小型团体。然而，随着团队数量的增加，委员会也发展了，包括每个团队的领袖或代表。该委员会决定整个阿里亚娜圈的未来，例如决定创建新团队。它有时也会对团队或个人实施制裁，但由于每个团队的独特地位，判决只能被那些接受它的人认可。这带来了一些问题，甚至在最坏的情况下，可能导致内战，特别是当一个被认为对阿里亚娜集团或其最初使命过于激进或危险的团队被解散或取消官方地位时。

优势和劣势

阿里亚娜集团的主要优势是其专业性，这使得它在不同领域都能表现出极高的能力，尽管每个团队的独特地位可能会在一定程度上影响它们在直接战斗中的表现。

然而，这种表现在理论上是行得通的。实际上，由于没有上级权威机构，阿里亚娜圈中没有人能够强迫一个团队参与他们拒绝执行的战斗。尽管在大多数情况下，团队会根据需要执行任务。有时，一个团队会因为各种原因（需要休息、竞争关系，或者仅仅是他们认为自己不适合执行任务）而拒绝接受分配给他们的任务。这种情况很少见，但当一个团队拒绝支持另一个团队时，确实会出现紧张局势。

此外，由于缺乏上级权威，每个团队随着时间的推移开始更多地关注自己的利益，而不是整个集团的利益。实际上，尽管他们仍然关注着帮助和保护后室中流浪者的相同总体任务，但为了实现这一目标所采用的方法远非一致。更糟糕的是，有时两个团队会因为物资或前哨基地的问题，或者因为更模糊的原因，如“羞辱”，而发生冲突。尽管老兵委员会尽力解决这些冲突，但由于每个团队不需要干涉其他团队的工作，使得任何惩罚或制裁都变得不可能，这反而加剧了团队之间的冲突。

最后，重要的是要指出，由于所有这些冲突，阿里亚娜集团似乎在过去几年中在专业性和能力方面停滞不前。实际上，尽管该团体作为一个整体仍然相对受到尊重，但显然它过去的声誉已不再适合当前的阿里亚娜圈，由于缺乏合作和愿景冲突，它难以与后室的整体发展同步，这从长远来看可能会危及他们的任务和团体本身。

为阿里亚娜集团写作
作者们

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‡ 授权 / 引用
fr团体翻译阿里亚娜集团
页面版本: 3, 最后编辑于: 25 Jul 2024 06:53
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